Nasıl Bir Yönetim - Dr Veysi ERKEN

İki insanın bir amaç doğrultusunda belirlenmiş hedefleri gerçekleştirmek üzere otlak olarak bir faaliyeti gerçekleştirme çabasına girdikleri yerde "yönetim” olgusunun varlığı kaçınılmazdır. Yönetim olgusu için çerçevesi belirlenmiş bir teşkilata değil, yöneten yönetilene ihtiyaç söz konusudur. Dolayısıyla her yönetim olgusunda çerçevesi ve şekli belirlenmiş teşkilattan önce "yöneten” ve "yönetilen”ler bulunur. Bu kaçınılmaz bir durumdur.

Yöneten ve yönetilenden sonra yönetim olgusu için teşkilat yapılanması gündeme gelir.

Yönetim olgusunun sağlıklı işleyişi için gerekli olduğuna inanılan örgütlerde benimsenen ilkeler, yazılı hale getirilen kurallar, yazılı olmayan kurallar, oluşturulan mevki ve makamlar ve bunlardan da önemli mevki ve makamlara kurulanlann tutum ve tavırları yönetimin niteliğine damgasını vurur. Örgütlerdeki demokratik, bürokratik, otokratik gibi nitelemeler hem yönetimin, hem de yöneticinin niteliğinin anlamlandınlmasında kullanılır.